quarta-feira, 24 de abril de 2013

controle de estoques

Exercício:
–Cinco sócios formaram a sociedade, com aparticipação de $10.000 cada, integralizada emdinheiro. O dinheiro foi entregue ao gerente da firma. –O dinheiro foi depositado em banco. –Foram comprados móveis e utensílios, a prazo, novalor de $ 1.500. –A firma prestou serviços, cobrando $ 5.000,depositados em banco. –Foram pagos com cheque os salários do empregadosda administração, $ 1.600. –Afirma prestou serviços a uma companhia, emitindouma fatura e duplicata de $ 6.000, para recebimentoem 30 dias. –Pagou $ 300 da compra de móveis e utensílios.
•Exercício:
–Integralização do Capital, em dinheiro, no valor de $15.000. –Compra de móveis, para uso, a prazo, no valor de $3.000. Houve aceite, no ato, de 3 duplicatas no valor de $ 1.000 cada uma, para vencimento de 30 em 30dias. –Aquisição de uma máquina no valor de $ 800, emdinheiro. –Pagamento efetuado ao Sr. Jaime, em dinheiro,referente ao aluguel do imóvel, no valor de $ 1.100. –Recebimento à vista, por serviços prestados,conforme nossa NF nº 01 a 20, no valor de 6.300.
•Exerc. (continuação)
–Recebimento, a prazo, por serviços prestadosao Sr. Adilson, conforme nossa NF nº 34, novalor de $1.200. Houve aceite, no ato, de 3duplicatas no valor de $ 400 cada uma, paravencimento de 30 em 30 dias. –Pagamento efetuado, fato 02, referente aduplicatas de nosso aceite no valor de $1.000, com 10% de desconto. –Recebida, do Sr. Adilson, a duplicata denossa emissão, no valor de $ 400, com 10%de juros.
TRATAMENTO DOS ESTOQUES:
•
CONCEITOS CONTÁBEIS APLICADOSE PRINCIPAIS CONTAS.
•
CONTROLES INTERNOS.
•
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DEESTOQUES.
•
TRATAMENTO DE PERDAS.
•
PROVISÕES APLICÁVEIS
•
COMPOSIÇÃO DOS ESTOQUES:
–Os estoques representam um dos ativos maisimportantes das companhias comerciais e industriais.
•
Contas de um plano de contas que compõemos estoques:
–
Estoque:
–
Matérias-Primas
–
Almoxarifado
–
Produtos Acabados
–
Mercadorias para Revenda
–
Produtos em Elaboração
–
Materiais Auxiliares
–
Adiantamento a Fornecedores
–
Importação em Andamento
–
Provisão para Perdas em Estoque (conta credora)
•
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
–O inciso II do artigo 183, da Lei ns 6.404/76, das S.A.,trata do critério básico de avaliação dos estoques,como segue: –
"Os direitos que tiverem por objeto mercadorias e produtos do comércio da companhia, assim comomatérias-primas, produtos em fabricação e bens emalmoxarifado, serão
avaliadas pelo custo
deaquisição ou produção, dedu
zido de provisão paraajustá-lo ao valor de mercado, quando este for inferior.'
•Portanto,
a base elementar da contabilizaçãodos estoques é o custo.
 

metodo de partidas dobradas

A contabilidade, para registrar as suas operações, adota o MÉTODO DAS PARTIDAS DOBRADAS.
1.1 PARTIDAS DOBRADAS
A essência deste método, é que o registro de qualquer operação implica que um débito em uma ou mais contas deve corresponder um crédito equivalente, em uma ou mais contas, de forma que a soma dos valores debitados seja sempre igual a soma dos valores creditados, ou simplificando:
NÃO HÁ DÉBITO SEM CRÉDITO CORRESPONDENTE;
DÉBITO = CRÉDITO, OU ORIGENS = APLICAÇÕES
1.2 CONTAS
Representam os registros de débito e crédito da mesma natureza ou espécie identificadas por um título que qualifica os elementos do patrimônio (bem, direito, obrigação ou situação líquida) ou uma variação patrimonial (receitas e despesas).
1.2.1 Elementos da Conta
São seis os elementos de uma conta:
Título – é o nome da conta.
Data – marcação do tempo do fato (dia, mês e ano).
Histórico – é a narração do fato ocorrido.
Débito – estado de dívida da conta
Crédito – estado haver da conta
Saldo – é a diferença entre o débito e o crédito. Pode ser:
Devedor – quando débito maior que crédito.
Credor – quando débito menor que crédito.
Nulo – quando débito igual a crédito.
1.2.2 Função das Contas
Representar graficamente o Patrimônio e suas variações. A representação é feita através dos chamados Razonetes ou Contas em forma de T, conforme abaixo demonstrado.
NOME DA CONTA
VALORES ESCRITURADOS A DÉBITOVALORES ESCRITURADOS A CRÉDITO
SALDO DEVEDORSALDO CREDOR
1.2.3 Termos Técnicos das Contas
São diversos os termos técnicos utilizados no uso das contas, entre os quais podemos citar:
1. Título da conta - é a denominação da conta. É o nome da conta.
2. Abrir uma conta - significa iniciar a sua escrituração.
3. Debitar uma conta - significa registrar determinado valor em seu débito.
4. Creditar uma conta - significa registrar determinado valor em seu crédito.
5. Conferir ou verificar uma conta - significa examinar a sua exatidão.
6. Tirar o saldo de uma conta ou balancear - é a diferença entre a soma do débito e a do crédito; se o débito for maior, o saldo será devedor. Se o crédito for maior, o saldo será credor.
7. Reabrir uma conta - significa reiniciar a sua escrituração quando ela se acha encerrada, por não apresentar saldo.
8. Transferir uma conta - significa levar o seu saldo a débito ou a crédito de outra conta.

http://www.algosobre.com.br/contabilidade-geral/escrituracao-contabil-partidas-dobradas-%7C-contas.html

terça-feira, 23 de abril de 2013

motivação humana

A motivação humana tem sido um tema que tem recebido maior atenção no cenário empresarial, devido ser um tema amplo e complexo sobre o rendimento de cada indivíduo no âmbito profissional. Devido a inúmeras variáveis, a motivação tem sido um fator relevante no desempenho das pessoas nas organizações. Os profissionais e as empresas estão cada vez mais exigentes, cada um com seus direitos. Profissionais desejam maiores benefícios e organizações querem mais rendimento. Para entender melhor o termo motivação, é necessário apresentarmos algumas teorias, de conceituados pensadores, como forma de dimensionar os conceitos teóricos do assunto. Numa primeira teoria, de Lewin, este destaca que motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de certa forma. Um motivo gera uma ação (origem da palavra). Esse impulso é gerado por um fator externo (provindo do ambiente) e do raciocínio do indivíduo. Esta relacionada com a cognição (conhecimento) das pessoas e seus paradigmas formados durante a sua vivência. Neste contexto de “ambiente psicológico” ocorre a variação de interpretação e forma de enxergar a situação pelas pessoas. Este pensador também definiu três suposições relacionadas para explicar o comportamento humano. 1. Comportamento é causado pôr estímulos internos (hereditariedade) e externos (vivência); 2. Comportamento é motivado pôr algum objetivo; 3. Orientado para objetivos pessoais. Existe sempre um impulso, um desejo, uma necessidade, Existe também o ciclo motivacional, teoria explicada por Chiavenato, que esclarece as etapas para satisfazer e trazer motivação. São estas: 1) Equilíbrio interno 2) estímulo ou incentivo 3) necessidade 4) tensão 5) comportamento ou ação 6) satisfação. Outra teoria, considerada uma das mais respeitadas do meio administrativo é a teoria de Maslow. Ela tem por base uma pirâmide onde são citadas as seqüências de necessidades do ser humano, que seguem abaixo: 1. Necessidades fisiológicas: alimento, repouso, abrigo, sexo, etc; 2. Necessidades de segurança: proteção, emprego, etc; 3. Necessidades Sociais: relacionamento, aceitação, amizade, compreensão, consideração; 4. Necessidades de auto-estima: orgulho, auto respeito, progresso, confiança, status, admiração, etc; 5. Necessidades de auto realização: auto-desenvolvimento, auto-satisfação, independência financeira,etc. Estão em pirâmide, com algumas salientações. A necessidade seguinte será alcançada se a anterior for atingida. Pessoas são movidas a elas. Necessidades mais elevadas tendem a ficar em segundo plano. Uma quarta teoria é de Herzberg. Ele destaca dois fatores que influenciam a motivação. · Fatores motivacionais (intrínsecos): trabalho em si, realização pessoal, reconhecimento, progresso profissional, responsabilidade. São fatores satisfacientes, pois quando são ótimos, provocam satisfação. Se não evitam a insatisfação; · Fatores higiênicos: condição de trabalho, administração da empresa, salário, relação com supervisor, benefícios sociais. Este quando ótimo, apenas evita a insatisfação. Não elevam a satisfação. As duas teorias – Maslow e Herzberg – apresentam pontos de concordância. Fatores higiênicos referem-se a necessidades básicas (1e 2 e parte de 3). Fatores motivacionais referem-se a necessidades secundárias (3,4 e 5). Numa quinta teoria, Vroom cita: Pessoas tem expectativas e esperam recompensas. Concedem seu esforço empresarial em troca destas. Há uma relação ampla entre os termos. Isto leva a motivação. O ser humano é complexo (cada pessoa um sistema individual). As teorias acima nos ajudam a perceber e entender melhor sobre este importante conceito, de motivação. Cada um de nos tem um jeito de lidar com as frustrações. Temos altos e baixos. Num contexto mais casual, diria o seguinte:- Devemos tentar buscar um equilíbrio entre as vidas pessoais, profissionais e amorosas.- Devemos evitar criar elevada expectativa em cima de fatos imprevisíveis.- Cada um tem sua válvula de escape. Independente da forma, tente extravasar sentimentos ruins e mágoas que possam lhe puxar para trás. Um exemplo é desabafar com um bom amigo. - Fuja do quase. Eu quase fui um grande empresário, eu quase comprei um carro, eu quase fui médico, eu quase me dei bem na vida. Não conseguir algumas coisas geram frustração e desmotivação. Atinja e lute pelo resultado. Devemos ter uma ambição saudável, não obsessiva. Muitos pensamentos são validos nesta questão de definir qual sua motivação. Ela esta ligada com a satisfação. É o resultado direto de estar motivado. Fica a questão de cada um analisar-se internamente e decidir por livrar-se de males e paradigmas que fazem seu inconsciente trabalhar contra você. Bibliografia: CHIAVENATO, Idalberto. Administração, teoria processo e prática; São Paulo, editora Atlas, 2002.

http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/motivacao-humana/13721/

domingo, 21 de abril de 2013

Lucro real e presumido, calculos


EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

LUCRO PRESUMIDO ou LUCRO REAL ?

Além dos tributos previstos na legislação tributária que incidem sobre o seu faturamento, como PIS, COFINS e ISS, que são comuns a todas empresas prestadoras de serviços, essas empresas ainda pagam impostos e contribuições sobre o Lucro. Para esse fim, as empresas podem optar por umas das duas modalidades previstas na Lei, ou seja, Lucro Presumido ou Lucro Real.

Lucro Presumido

A expressão Lucro Presumido representa uma modalidade de apuração de apenas 2 tributos: Imposto de Renda – Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), pagos trimestralmente.

As alíquotas dos tributos são aplicadas sobre um lucro que se presume, que constitui a base de cálculo do IRPJ e da CSLL. Para as empresas de prestação de serviços, de modo geral, a base de cálculo do Lucro Presumido é de 32% do faturamento mensal.

Essas alíquotas são:

· IRPJ: 15% para faturamento trimestral até R$ 187.500,00;

· IRPJ: 25% sobre a parcela do faturamento trimestral superior a R$ 187.500,00;

· CSLL: 9% sobre qualquer valor de faturamento.

Tais alíquotas são aplicáveis sobre a base de cálculo presumida de 32%. Portanto, 15% X 32% é igual a 4,8% do Faturamento mensal. E 25% X 32% é igual a 8% do valor acima de R$ 187.500,00.

A opção pelo Lucro Presumido é vantajosa para as empresas cujo Lucro (Receitas (-) Despesas) é igual ou superior a 32%. Quando a margem de lucro é inferior a 32% é mais vantajoso optar pelo pagamento dos tributos acima com base no Lucro Real.

Exemplos:

1) Faturamento trimestral: R$ 150.000,00 (100%)

TRIBUTO
VALOR
% S/ FAT
COFINS
4.500,00
3%
PIS
975,00
0,65%
IRPJ
7.200,00
4,8%
CSLL
4.320,00
2,88%
Total
16.995,00
11,33%

2) Faturamento trimestral: R$ 200.000,00 (100%)

TRIBUTO
VALOR
% S/ FAT
COFINS
6.000,00
3%
PIS
1.300,00
0,65%
IRPJ (Parcela até R$ 187.500,00)
9.000,00
4,8%
IRPJ (Sobre o excedente de R$ 12.500,00)
1.000,00
0,5%
CSLL
5.760,00
2,88%
Total
23.060,00
11,83

3) Faturamento trimestral: R$ 300.000,00 (100%)

TRIBUTO
VALOR
% S/ FAT
COFINS
9.000,00
3%
PIS
1.950,00
0,65%
IRPJ (Parcela até R$ 187.500,00 X 4,8%)
9.000,00
3%
IRPJ (Sobre o excedente de R$ 112.500,00 X 8%)
9.000,00
3%
CSLL
8.640,00
2,88%
Total
37.950,00
12,53

Lucro Real

Essa opção deve ser adotada quando o Lucro efetivo (Receitas menos Despesas efetivamente comprovadas) é inferior a 32% do Faturamento do período e pode ser apurado trimestral ou anualmente.

As alíquotas dos tributos para cálculo do IRPJ e da CSLL nessa modalidade são:

· IRPJ: 15% para Lucro até R$ 20.000,00/mês;

· IRPJ: 25% para Lucro acima de R$ 20.000,00/mês;

· CSLL: 9% sobre qualquer Lucro apurado.

Em resumo, no Lucro Real os dois tributos variam de 24% (9% + 15%) a 34% (9% + 25%), aplicados sobre o Lucro e não sobre o faturamento.

A apuração pelo Lucro Real pode ser trimestral ou anual.

A apuração pelo Lucro Real trimestral só é recomendada quando a empresa apresenta resultados relativamente uniformes durante o ano. Quando há sazonalidade em suas operações, em que num mês ocorre Lucro e em outro Prejuízo, este Prejuízo só é compensado no limite de 30% do lucro do período.

Já na apuração pelo Lucro Real Anual a empresa pode levantar balanços mensais acumulados, cujos resultados positivos (lucros) e negativos (prejuízos) são compensados automaticamente no período de apuração, sem limitação.

Apurando-se o Lucro Real, aplicam-se as alíquotas do IRPJ e da CSLL acima descritas.

No caso de opção pelo Lucro Real, a alíquota do PIS muda: passa de 0,65% para 1,65%. Já a alíquota da COFINS passa de 3% para 7,6% da Receita. Só que,neste caso, podem ser feitas deduções da base de cálculo da Receita sobre alguns pagamentos feitos a outras pessoas jurídicas,diretamente ligados à produção dos serviços, com o que a alíquota efetiva passa a ser inferior a 1,65% ou a 7,6%. Essas deduções ou recuperações do chamado PIS não cumulativo e COFINS não cumulativa na área de prestação de serviços acabam representando um percentual igual ou menor a 1,65% ou 7,6%, dependendo dos custos de cada empresa.

Exemplos

1) Faturamento trimestral: R$ 200.000,00 (100%)

Lucro Real Apurado: R$ 40.000,00 (20%)

TRIBUTO
VALOR
% S/ FAT
COFINS (7,6% X R$ 100.000,00)
7.600,00
3,8% (1)
PIS (1,65% X R$ 100.000,00)
1.650,00
0,82% (1)
IRPJ (15% X R$ 40.000,00)
6.000,00
3%
CSLL (9% X R$ 40.000,00)
3.600,00
1,8%
Totais
18.850,00
9,42

(1) Considerando deduções do PIS e COFINS não cumulativos de 50%.

2) Faturamento trimestral: R$ 300.000,00 (100%)

Lucro Real Apurado: R$ 75.000,00 (25%)

TRIBUTO
VALOR
% S/ FAT
COFINS (7,6% X R$ 150.000,00)
11.400,00
3,8% (1)
PIS (1,65% X R$ 150.000,00)
2.475,00
0,82% (1)
IRPJ (15% X R$ 60.000,00)
9.000,00
3,00%
IRPJ (25% X R$ 15.000,00)
3.750,00
1,25%
CSLL (9% X R$ 75.000,00
6.750,00
2,25%
Totais
11,12%

(1) Considerando deduções do PIS e COFINS não cumulativos de 50%.

Quando optar

A opção pelo pagamento do IRPJ e da CSLL com base no Lucro Presumido ou no Lucro Real é feita com o pagamento do DARF da 1ª parcela do IRPJ trimestral (Lucro Presumido) ou mensal ou trimestral (Lucro Real) e é válida para todo o Ano Calendário, não podendo, pois, ser alterada em qualquer mês do ano. Isso significa que o empresário deve consultar sua “bola de cristal” no início do ano para poder planejar o resultado (Lucro ou Prejuízo) do ano para seu negócio e fazer a melhor opção.

 
http://www.cebrasse.org.br/downloads/html/lucro_presumido_real.html