Corrida do Aniversario de SP

Vamos encarar os 10km do aniversario de São Paulo dia 25 janeiro no Pq Ibirapuera..... vamos em frente..... as 8 da manha em frente ao Obelisco!

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Data: 25/01/2013

Inscrições: Podem ser feitas pelo site do evento

Local: Ibirapuera

Horário: 8h

Distância(s):
10KM Corrida de rua
6KM Caminhada


Cidade: São Paulo / SP

Organizador: JJS

Site do Evento: trofeucidadedesaopaulo.com.brVer mais

Mensagem do prof Clayton

Certa vez me perguntaram: O que é preciso pra ser feliz? E como devemos entender as pessoas? Porque é dificil! E complicado! Eu respondi:
"Pra ser feliz e preciso cultivar a felicidade dentro de vc mesmo!" Nao cultive coisas negativas! Afinal somos hj o que plantamos ontem, e colheremos amanha o que plantamos hj! E as pessoas não é necessario so entender! E sim compreender! Pois da mesma maneira que queremos que as pessoas tenham compreensão da gente, paciencia, discernimento é preciso acima de tudo se por no lugar dela pra entender a situação! Mas antes de mais nada, ter sabedoria! E sabe como faço pra te-la? E a coisa que mais peço pra Deus em minhas orações antes de tomar qualquer decisao!"
 

Mensagem do dia.....Prof Clayton do texto Carol de Andrade.

As pessoas dizem que tudo é questão de tempo e de jeito de falar! Mas pra mim isso não é a realidade que vivemos, claro que tudo isso contribui dependendo da situação, mas nada muda, somos diferentes, com aparências e jeitos diferentes, ninguém nunca vai agradar a todos, primeiro porque todo mundo tem suas qualidades e seus defeitos, os quais de vez em quando vão " bater de frente " com seu próximo! Mas apesar de tudo somos seres humanos, erramos, e só assim aprendemos, alguns demoram, outros não, mas faz parte, e cabe a você reparar os seus fracassos primeiro, pra depois pensar em apontar o do seu próximo! Julgar, duvidar, brigar, querer andar no caminho errado, é muito fácil, e muita das vezes até bom, mas é um bem momentâneo, que com certeza não vai ter um bom fim se não houver mudanças antes. Precisamos entender que pra começar uma nova história, não podemos apenas virar a página, porque podemos enfraquecer e voltarmos nela para relembrar de vez em quando e isso nos impede de viver o nosso presente, então não vire a página, arranque ela; e comece um novo capitulo em uma nova pagina, onde não há rascunhos, e sim uma bela folha branca onde você já está curando o seu passado, vivendo o seu presente, e tendo esperança o bastante para sonhar o futuro que você molda a cada dia! E não deixe nada pra depois, o tempo passa muito rápido, e a pior coisa é se arrepender de uma coisa que nunca tentou, e não espere nada de ninguém, mude a si mesmo e tente até conseguir!
" O futuro é o presente, e o presente já passou "
Não deixe o tempo passar, e perder o que você poderia ganhar se não fosse pelo medo de tentar!

Carol Andrade

comportamento organizacional

Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta.

Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional?

Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders.
Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores.

Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos:

Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho.
Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto.
O entendimento do Comportamento Organizacional possibilita também mapear os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em alguns quesitos, como também identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garante tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos.
José Roberto Marques

http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/conceito-de-comportamento-organizacional/

mensagem do dia...... pra vc...abçsss

Pois é! nao as jogue fora! se ela vier até vc, nao desperdice, pois é ruim quando vc olha pra tras e viu que tudo passou......... se ela vier agarre a com tudo e aproveite!!!!! abçss
sucessos e feliz 2013!
Prof Clayton.... obs: nem todos tem a segunda chance......então aproveita!!!!!!

clayton fala sobre o desanimo e diz como sair dele mesmo nos momentos di...

clayton falando sobre o empreendedor